首页 网校名师 在线题库 学院首页 App

支持支付宝支付

支持微信支付

三级人力资源管理师【通关取证班】-全科

时长:34小时 | 94课时

¥1500.00 ¥2000.00
365天
  • 精讲
  • 押题
  • 基础知识
  • 专业能力(理论知识+专业技能)

基础知识

前言 试听

展开 收起

  • 前言(一) 试听
  • 前言(二)
第一章-劳动经济学

展开 收起

  • 第一节-劳动经济学的研究对象和研究方法
  • 第二节-劳动力供给和需求(一)
  • 第二节-劳动力供给和需求(二)
  • 第三节-完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
  • 第四节-就业与失业
第二章-劳动法

展开 收起

  • 第一节-劳动法的体系
  • 第二节-劳动法律关系
第三章-现代企业管理

展开 收起

  • 第一节-企业战略管理(一)
  • 第一节-企业战略管理(二)
  • 第二节-企业计划与决策(一)
  • 第二节-企业计划与决策(二)
  • 第三节-市场营销(一)
  • 第三节-市场营销(二)
第四章-管理心理与组织行为

展开 收起

  • 第一节-个体心理与行为的分析(一)
  • 第一节-个体心理与行为的分析(二)
  • 第二节-工作团队的心理与行为
  • 第三节 -领导行为及其理论
  • 第四节-人力资源管理中的心理测量技术
第五章-人力资源开发与管理

展开 收起

  • 第一节-人力资源的基本理论(一)
  • 第一节 -人力资源的基本理论(二)
  • 第二节-人力资源开发
  • 第三节-现代企业人力资源管理

专业能力(理论知识+专业技能)

前言 试听

展开 收起

  • 前言(一) 试听
  • 前言(二)
第一章-人力资源规划

展开 收起

  • 第一节-企业组织结构图的绘制(一)
  • 第一节-企业组织结构图的绘制(二)
  • 第一节-企业组织结构图的绘制(三)
  • 第二节-工作岗位分析(一)
  • 第二节-工作岗位分析(二)
  • 第三节-企业劳动定员定额管理(一)
  • 第三节-企业劳动定员定额管理(二)
  • 第三节-企业劳动定员定额管理(三)
  • 第三节-企业劳动定员定额管理(四)
  • 第三节-企业劳动定员定额管理(五)
  • 第四节-人力资源费用预算的审核与支出控制
第二章-人员招聘与配置

展开 收起

  • 第一节-员工招聘活动的实施(一)
  • 第一节-员工招聘活动的实施(二)
  • 第一节-员工招聘活动的实施(三)
  • 第一节-员工招聘活动的实施(四)
  • 第一节-员工招聘活动的实施(五)
  • 第一节-员工招聘活动的实施(六)
  • 第一节-员工招聘活动的实施(七)
  • 第二节-员工招聘活动的评估
  • 第三节-人力资源的有效配置(一)
  • 第三节-人力资源的有效配置(二)
第三章-培训与开发

展开 收起

  • 第一节-培训项目设计与有效性评估(一)
  • 第一节-培训项目设计与有效性评估(二)
  • 第一节-培训项目设计与有效性评估(三)
  • 第一节-培训项目设计有效性评估(四)
  • 第一节-培训项目设计有效性评估(五)
  • 第二节-培训课程设计(一)
  • 第二节-培训课程设计(二)
  • 第三节-培训方法的选择与组织实施(一)
  • 第三节-培训方法的选择与组织实施(二)
  • 第三节-培训方法的选择与组织实施(三)
  • 第三节-培训方法的选择与组织实施(四)
  • 第三节-培训方法的选择与组织实施(五)
第四章-绩效管理

展开 收起

  • 第四章-绩效管理
  • 第一节-绩效管理系统的设计(一)
  • 第一节-绩效管理系统的设计(二)
  • 第二节-员工绩效考评(一)
  • 第二节-员工绩效考评(二)
  • 第二节-员工绩效考评(三)
  • 第二节-员工绩效考评(四)
  • 第二节-员工绩效考评(五)
第五章-薪酬管理

展开 收起

  • 第一节-薪酬制度设计(一)
  • 第一节-薪酬制度设计(二)
  • 第一节-薪酬制度设计(三)
  • 第一节-薪酬制度设计(四)
  • 第一节-薪酬制度设计(五)
  • 第一节-薪酬制度设计(六)
  • 第二节-岗位评价(一)
  • 第二节-岗位评价(二)
  • 第二节-岗位评价(三)
  • 第三节-人工成本核算
  • 第四节-员工福利管理
第六章-劳动关系管理

展开 收起

  • 第一节-企业民主管理(一)
  • 第一节-企业民主管理(二)
  • 第一节-企业民主管理(三)
  • 第二节-劳动标准的制定与实施(一)
  • 第二节-劳动标准的制定与实施(二)
  • 第二节-劳动标准的制定与实施(三)
  • 第三节-集体合同管理
  • 第四节-劳动争议的协商与调解
  • 第五节-劳动安全卫生与工伤管理(完)
模考押题

展开 收起

  • 模考押题-第一讲
  • 模考押题-第二讲
  • 模考押题-第三讲
  • 模考押题-第四讲
  • 模考押题-第五讲
  • 模考押题-第六讲
  • 模考押题-第七讲
  • 昵称

    时间

常见问题

  • 如何查看已购课程?

    请用购课账号登录,即可查看课程;如提示签署协议,则点击立即签署,填写完毕提交成功后即可查看您的课程。

  • 课程过期了怎么办?

    在学习中心可点击订单查看有效期,过来有效期则无法观看; 如含有重学服务,可以在成绩公布之后第一时间内发送成绩单截图和用户名到重新开课。 如不含重学服务,可以拨打,联系网校工作人员二次购买,部分套餐网校会为您提供老学员专属优惠。